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    “你是说游戏ip的进一步开发？”

    “对。”

    “看他们选什么游戏吧！”说到这儿洛明不由的想起了前世著名的《生化危机》系列。

    这个ip不管是电影还是游戏都是非常出名的。

    如果pri能选择类似的游戏进行改编的话，还真有大爆的可能。

    “这么说你是比较看好他们的？”

    “谈不上看好吧！我只是觉得这个点子有可能成功。”

    “这样啊！难怪你愿意把《夏洛特烦恼》卖给他们试水。”

    洛明笑了笑，他把《夏洛特烦恼》卖给pri可不仅仅是因为看好他们的这个计划，洛明是觉得和一家国外的电影制作发行公司打好关系有利于后续灼光娱乐的电影出海。

    灼光娱乐之后会保持每年一部电影的产出，和海外的电影制作发行公司打好关系，以后说不定有机会让电影直接在海外放映。

    说白了就是多个朋友多条路。

    “对了，二明咱们公司过了正月十五就要开始大规模招聘了，你那边有什么要求没有？”容木话锋一转问道。

    “多招聘一些技术人员吧！后续今日头条的开发需要的技术人员肯定不少。”

    “这个我知道，我是问伱需不需扩建你的工作小组，或者是其他私人方面的要求。”

    “那没有，对了木头，新人进来老员工的工资也给提一下吧！只要是在公司工作满一年的，都给提一些。”

    “还提啊？咱们公司的福利待遇应该算是业内最高的了吧？”容木眉头一皱说道。

    “赚这么钱对员工好点也是应该的吧？再说了咱们的福利待遇好了，也容易吸引更多的人才嘛！”

    听到这儿容木没有再反对了。

    现在是2015年，程序员还是比较吃香的，特别是高端的互联网行业人才。

    再过个3，4年，这方面的人才就没有这么紧缺了。

    从2019年到2022年，比较著名的国内外互联网企业在职员工的数量其实是一直上升的。

    国外像faeb，2019年只有4万多员工，到了2022年，就有86万人了，直接翻了一番。

    亚马逊2019年的是798万人，然后到2022年就有15万了，也是快翻倍。

    谷歌在2019年有11万员工，到了2022年就有19万人了增加了7，80%。

    微软也差不多，从2019年13万到2022年的22万。

    iphne则是从13万增加到了16万，不过iphne相对比较稳健，不管是招人还是裁员都保持了一个比较稳定的比例。

    但到了2022年下半年，除了iphne还没开始大规模裁员以外，国外其他的大型互联网公司faeb，亚马逊，谷歌，微软全部都有过大幅的这种裁员。

    华夏这边的大型互联网企业也不差多。

    华夏的互联网企业和国外的增长情况差不多，2019到2022年这三年里有几家的增长比较迅猛。

    企鹅2019年有6万多人，2022年是108万增长的也不少。

    阿里2019年116万，2022年是239万，翻了一倍。

    百度因为公司自身的一些情况，没怎么增长，然后美团的增长也是接近是百分之七八十。
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