第七百八十四章人力资源的危机-《泣血的火烈鸟》


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    不,依依,是势在必行!杨沫沫态度非常坚决:我总有某种预感,我们不能再自我封闭了!

    沫沫,这样吧,今天下午,我们召开一次研讨会,由公司讨论再决定可以吗?柳依依很庄重的说:其实,我也早就考虑过了,不仅是河道、海洋问题,还有很多问题,比如公共卫生问题、健康疾控防疫问题、教育问题。今晚我们都讨论一下,拿出主张。

    柳依依叫钱亦凡通知各部门的负责人下午两点在公司会议室开会。

    两点整,各个部门的负责人都到了。

    柳依依很端庄的宣布:同志们,根据公司发展需要,与公司目前运行的现状,我们召开火星上第一次公司领导会议。

    首先谈谈大家的各自想法。那林湾首先提议:必须要有火星上中国人的观测通讯系统,我建议两年内实现火星卫星发射成功。

    杜若岚也道:随着考古挖掘的深入,人力资源远远不够,挖掘进度缓慢。我建议加大移民力度,与总部联系,多派一些年轻力壮的精英团队前来。

    话音刚落,竺紫恬说:我们也是人力资源不够,要进行火星矿物提炼,我们必须要有自己的工厂,没有工人,机器是无法运行的。我也建议,总部能够向火星输送大量的人力,以解决我们的困境。

    (本章完)


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